Política corporativa

CAILÀ & PARÉS
Quality, Environmental and Occupational Health & Safety, Food, Feed, RSPO and CSR Policy

La dirección de Cailà & Parés entiende que la siguiente política es clave para el desarrollo de la organización, y por
tanto la establece como marco de referencia para los objetivos de la organización e insta a toda la organización a
respetarla, seguirla y promoverla:

1. Cumplir con los requisitos legales y reglamentarios aplicables a nuestra organización.

2. Cumplir los requisitos de nuestros clientes mediante el suministro de un producto que se ajuste a las
especificaciones y la prestación de un servicio ágil y flexible.

3. Promover la mejora continua de nuestros procesos como ayuda a mejorar nuestra eficiencia y eficacia:

  • Potenciar la planificación de la fabricación para maximizar el rendimiento de las instalaciones.
  • Promover y potenciar una comunicación fluida para mejorar el trabajo de los departamentos.
  • La formación del personal como elemento clave para el desarrollo de la organización y los
    empleados.
  • Proveer las herramientas y recursos necesarios para la mejora del control de los procesos.
  • Mantenimiento y limpieza de la fábrica facilitada por la minimización de los subproductos
    generados.

4. Promover una actitud de respeto y de cumplimiento en materia medioambiental:

  • Cumplimiento de la legislación vigente ambiental y de otros requisitos relacionados con la protección y la prevención ambiental.
  • Prevención y protección del medioambiente.
  • Identificar y asegurar la correcta gestión de los aspectos ambientales.
  • Optimización y minimización de recursos.
  • Prevención de la contaminación.
  • Formación e información al personal y a/de otros agentes implicados.
  • Disponer de les instalaciones, equipos y herramientas adecuadas.
  • Análisis periódico de datos relativos al sistema de gestión ambiental.
  • Mejora continua del sistema de gestión ambiental.

5. Garantizar la seguridad en materia de seguridad y salud en el trabajo:

  • Creación de condiciones de trabajo seguras y saludables para la prevención de lesiones y el deterioro de la salud.
  • Eliminación de los peligros y reducción de los riesgos laborales.
  • Cumplimiento de la legislación vigente y otros requisitos vinculados a la seguridad y la salud.
  • Consulta y participación activa de los trabajadores y de sus representantes.
  • Identificación y prevención de los riesgos laborales.
  • Disponer de les instalaciones, equipos y herramientas adecuadas.
  • Formación e información al personal y a/de otros agentes implicados.
  • Coordinación con el personal para la gestión de los riesgos.
  • Análisis periódico de datos relativos al sistema de seguridad y salud.
  • Mejora continua del sistema de seguridad y salud.

6. Desarrollar nuestra actividad empresarial sobre la base de la ética y la justicia, dentro de un marco de valores medioambientales, sociales y económicos:

  • Aplicando los sistemas de gestión Medioambiental, de Calidad, de Seguridad y Sostenibilidad.
  • Utilizando la gestión propia del Ciclo de Vida de los productos para continuar mejorando nuestros procesos y productos.
  • Logrando hacer rentable la prevención de la contaminación al desarrollar nuevas tecnologías y productos.
  • Como empresa responsable (social y económicamente), queremos ser la empresa de la que todos sus empleados se sientan orgullosos y atender las necesidades más críticas de la comunidad.
  • Atrayendo y conservando un equipo humano diverso y con talento.
  • Fomentando permanentemente el aprendizaje y la puesta en común de conocimientos, sobre una relación de confianza.
  • Apoyando, con el fin de contribuir a incrementar el bienestar, a los entornos sociales allí donde estemos presentes.
  • Impulsando el éxito de la Compañía al satisfacer a nuestros clientes con tecnologías y productos resultantes de una innovación sostenible y proporcionando a nuestros accionistas una rentabilidad atractiva sobre su inversión.
  • Reconociendo que el éxito a largo plazo de la empresa, depende de la adopción y puesta en práctica de los principios de desarrollo sostenible: respeto medioambiental, contribución a la sociedad y creación de riqueza.
  • Garantizando la trazabilidad desde las materias primas con certificación de sostenibilidad hasta los productos resultantes (RSPO: Rountable Sustainable Palm Oil).
  • Implantando un sistema de seguridad alimentaria basado en los principios del Análisis de Peligros y Puntos de Control Crítico (APPCC) del Codex Alimentarius, que garantice la inocuidad de los productos alimentarios destinados a la alimentación humana (Food) o animal (Feed) que elaboramos.
  • Siendo conscientes de que sólo si seguimos siendo una empresa viable y con éxito, podremos continuar contribuyendo positivamente al desarrollo sostenible.
Es por ello que desde la dirección se promueve esta política
y se insta a toda la organización a respetarla, seguirla y promoverla.