{"id":283,"date":"2022-10-24T12:20:16","date_gmt":"2022-10-24T12:20:16","guid":{"rendered":"https:\/\/cailapares.com\/compagnie\/politica-corporativa\/"},"modified":"2022-11-21T10:14:39","modified_gmt":"2022-11-21T10:14:39","slug":"politique-environnementale","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/cailapares.com\/fr\/compagnie\/politique-environnementale\/","title":{"rendered":"Politique d\u2019entreprise"},"content":{"rendered":"

\"Eco\"<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/section>

Politique d\u2019entreprise<\/h1>\n

CAIL\u00c0 & PAR\u00c9S
\nQuality, Environmental and Occupational Health & Safety, Food, Feed, RSPO and CSR Policy<\/p>\n

\n

La direction de Cail\u00e0 & Par\u00e9s la consid\u00e8re essentielle pour le d\u00e9veloppement de l\u2019organisation et \u00e9tablit donc ce qui suit comme cadre de r\u00e9f\u00e9rence pour les objectifs de l\u2019organisation:<\/p>\n<\/blockquote>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/section>

\n

1. Respecter les exigences l\u00e9gales et r\u00e9glementaires applicables \u00e0 notre organisation.<\/h4>\n

2. Respecter les exigences de nos clients en fournissant un produit conforme aux sp\u00e9cifications et en pr\u00eatant un service agile et flexible.<\/h4>\n

3. Encourager l\u2019am\u00e9lioration continue de nos processus pour contribuer \u00e0 une meilleure efficience et efficacit\u00e9:<\/h4>\n
    \n
  • Renforcer la planification de la fabrication pour maximiser le rendement des installations.<\/li>\n
  • Promouvoir et renforcer une communication fluide pour am\u00e9liorer le travail des diff\u00e9rents services.<\/li>\n
  • Former le personnel, car la formation est un \u00e9l\u00e9ment-cl\u00e9 du d\u00e9veloppement de l\u2019organisation et des employ\u00e9s.<\/li>\n
  • Fournir les instruments et les ressources n\u00e9cessaires en vue d\u2019am\u00e9liorer le contr\u00f4le des processus.<\/li>\n
  • Maintenir et nettoyer l\u2019usine, un nettoyage facilit\u00e9 par la minimisation des sous-produits g\u00e9n\u00e9r\u00e9s.<\/li>\n<\/ul>\n

    4. Promouvoir une attitude de respect et de conformit\u00e9 en mati\u00e8re de protection environnementale:<\/h4>\n
      \n
    • Respect de la l\u00e9gislation environnementale en vigueur et des autres exigences li\u00e9es aux aspects environnementaux.<\/li>\n
    • Identification et garantie de la gestion correcte des aspects environnementaux.<\/li>\n
    • Optimisation des ressources et minimisation des r\u00e9sidus.<\/li>\n
    • Pr\u00e9vention de la contamination.<\/li>\n
    • Formation du personnel et d\u2019autres agents concern\u00e9s.<\/li>\n
    • Possibilit\u00e9 de disposer des installations, \u00e9quipements et outils appropri\u00e9s.<\/li>\n
    • Analyse p\u00e9riodique de donn\u00e9es relatives au syst\u00e8me de gestion environnementale.<\/li>\n
    • Am\u00e9lioration continue du syst\u00e8me de gestion environnementale.<\/li>\n<\/ul>\n

      5. Garantir la protection en mati\u00e8re de s\u00e9curit\u00e9 et de sant\u00e9 dans le travail:<\/h4>\n
        \n
      • Cr\u00e9ation de conditions de travail s\u00fbres et saines pour la pr\u00e9vention des blessures et la d\u00e9t\u00e9rioration de la sant\u00e9.<\/li>\n
      • \u00c9limination des dangers et r\u00e9duction des risques professionnels.<\/li>\n
      • Conformit\u00e9 \u00e0 la l\u00e9gislation en vigueur et aux autres exigences li\u00e9es \u00e0 la s\u00e9curit\u00e9 et \u00e0 la sant\u00e9.<\/li>\n
      • Consultation et participation active des employ\u00e9s et de leurs repr\u00e9sentants.<\/li>\n
      • Identification et pr\u00e9vention des risques professionnels.<\/li>\n
      • Installations, \u00e9quipements et outils ad\u00e9quats.<\/li>\n
      • Formation et information du personnel et \/ ou des autres agents impliqu\u00e9s.<\/li>\n
      • Coordination avec le personnel pour la gestion des risques.<\/li>\n
      • Analyse p\u00e9riodique des donn\u00e9es relatives au syst\u00e8me de sant\u00e9 et de s\u00e9curit\u00e9.<\/li>\n
      • Am\u00e9lioration continue du syst\u00e8me de sant\u00e9 et de s\u00e9curit\u00e9.<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n
        <\/div>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>
        \n

        6. D\u00e9veloppement de notre activit\u00e9 commerciale en nous basant sur l\u2019\u00e9thique et la justice, dans un cadre de valeurs environnementales, sociales et \u00e9conomiques:<\/h4>\n
          \n
        • Mise en \u0153uvre des syst\u00e8mes de management environnemental, de qualit\u00e9, de s\u00e9curit\u00e9 et de durabilit\u00e9.<\/li>\n
        • Utilisation de notre propre gestion du cycle de vie des produits pour continuer \u00e0 am\u00e9liorer nos processus et nos produits.<\/li>\n
        • Rentabilisation de la pr\u00e9vention de la pollution lors du d\u00e9veloppement de nouvelles technologies et de nouveaux produits.<\/li>\n
        • En tant qu\u2019entreprise responsable (socialement et \u00e9conomiquement), nous voulons \u00eatre une soci\u00e9t\u00e9 dont tous les employ\u00e9s sont fiers et prendre en compte les besoins les plus critiques de la communaut\u00e9.<\/li>\n
        • Nous voulons attirer et conserver une \u00e9quipe diversifi\u00e9e et talentueuse.<\/li>\n
        • Promotion permanente de l\u2019apprentissage et du partage des connaissances, fond\u00e9s sur une relation de confiance.<\/li>\n
        • Soutien pour contribuer \u00e0 l\u2019augmentation du bien-\u00eatre, dans les environnements sociaux partout o\u00f9 nous sommes pr\u00e9sents.<\/li>\n
        • Impulsion du succ\u00e8s de la soci\u00e9t\u00e9 en satisfaisant nos clients avec des technologies et des produits issus d\u2019une innovation durable et en offrant \u00e0 nos actionnaires un retour sur investissement attractif.<\/li>\n
        • Reconnaissance du fait que le succ\u00e8s \u00e0 long terme de l\u2019entreprise passe par l\u2019adoption et la mise en \u0153uvre des principes du d\u00e9veloppement durable\u00a0: respect de l\u2019environnement, contribution \u00e0 la soci\u00e9t\u00e9 et cr\u00e9ation de richesse.<\/li>\n
        • Garantie de la tra\u00e7abilit\u00e9 depuis les mati\u00e8res premi\u00e8res avec certification de durabilit\u00e9 jusqu\u2019aux produits r\u00e9sultants (RSPO : Roundtable on Sustainable Palm Oil).<\/li>\n
        • Mise en \u0153uvre d\u2019un syst\u00e8me de s\u00e9curit\u00e9 alimentaire bas\u00e9 sur les principes de l\u2019Analyse des risques et des points critiques (HACCP) du Codex alimentarius, garantissant l\u2019innocuit\u00e9 des produits alimentaires destin\u00e9s \u00e0 l\u2019alimentation humaine (Food) ou animale (Feed) que nous \u00e9laborons.<\/li>\n
        • Nous sommes conscients que ce n\u2019est que si nous continuons \u00e0 \u00eatre une entreprise viable et performante que nous pourrons continuer \u00e0 contribuer positivement au d\u00e9veloppement durable.<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n
          <\/div>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>

          7. Garantir la s\u00e9curit\u00e9 alimentaire des produits fabriqu\u00e9s et commercialis\u00e9s en tant qu\u2019aliments pour animaux ou denr\u00e9es alimentaires :<\/h4>\n
            \n
          • Respect de la l\u00e9gislation nationale et internationale en vigueur sur la s\u00e9curit\u00e9 alimentaire.<\/li>\n
          • Respect des normes HACCP, GMP+, Halal et d\u2019autres normes auxquelles l\u2019entreprise est certifi\u00e9e.<\/li>\n
          • Adaptation aux besoins des clients et respect des sp\u00e9cifications convenues en mati\u00e8re de s\u00e9curit\u00e9 alimentaire.<\/li>\n
          • \u00c9tablissement et r\u00e9alisation des objectifs du syst\u00e8me de management de la s\u00e9curit\u00e9 alimentaire.<\/li>\n
          • Implantation des communications internes et externes n\u00e9cessaires \u00e0 la mise en \u0153uvre efficace du syst\u00e8me de management de la s\u00e9curit\u00e9 alimentaire.<\/li>\n
          • Identification, \u00e9valuation et contr\u00f4le des risques pour la s\u00e9curit\u00e9 alimentaire.<\/li>\n
          • Mise \u00e0 disposition d\u2019installations et d\u2019\u00e9quipements ayant les caract\u00e9ristiques d\u2019hygi\u00e8ne ad\u00e9quates.<\/li>\n
          • Formation et information du personnel et\/ou des autres agents impliqu\u00e9s dans la s\u00e9curit\u00e9 alimentaire.<\/li>\n
          • Analyse p\u00e9riodique des donn\u00e9es li\u00e9es au syst\u00e8me de management de la s\u00e9curit\u00e9 alimentaire.<\/li>\n
          • Am\u00e9lioration continue du syst\u00e8me de management de la s\u00e9curit\u00e9 alimentaire.<\/li>\n<\/ul>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/section>
            \n

            C\u2019est pourquoi, la direction encourage cette politique et il est demand\u00e9 \u00e0 toute l\u2019organisation de la respecter, l\u2019appliquer et la promouvoir.<\/p>\n<\/blockquote>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/section>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Politique d\u2019entreprise CAIL\u00c0 & PAR\u00c9S Quality, Environmental and Occupational Health & Safety, Food, Feed, RSPO and CSR Policy La direction de Cail\u00e0 & Par\u00e9s la consid\u00e8re essentielle pour le d\u00e9veloppement de l\u2019organisation et \u00e9tablit donc ce qui suit comme cadre de r\u00e9f\u00e9rence pour les objectifs de l\u2019organisation: 1. 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