Política medioambiental

CAILÀ & PARÉS
Quality, Environmental and Occupational Health & Safety Policy

La dirección de Cailà & Parés entiende que es clave para el desarrollo de la organización, y por tanto, establece como marco de referencia para los objetivos de la organización:

1. Cumplir con los requisitos legales y reglamentarios aplicables a nuestra organización.

2. Cumplir los requisitos de nuestros clientes mediante el suministro de un producto que se ajuste a las especificaciones y la prestación de un servicio ágil y flexible.

3. Promover la mejora continua de nuestros procesos como ayuda a mejorar nuestra eficiencia y eficacia:

  • Potenciar la planificación de la fabricación para maximizar el rendimiento de las instalaciones.
  • Promover y potenciar una comunicación fluida para mejorar el trabajo de los departamentos.
  • La formación del personal como elemento clave para el desarrollo de la organización y los empleados.
  • Proveer las herramientas y recursos necesarios para la mejora del control de los procesos.
  • Mantenimiento y limpieza de la fábrica facilitada por la minimización de los subproductos generados.

4. Promover una actitud de respeto y de cumplimiento en materia medioambiental:

  • Cumplimiento de la legislación vigente ambiental y de otros requisitos relacionados con los aspectos ambientales
  • Identificar y asegurar la correcta gestión de los aspectos ambientales
  • Optimización de recursos
  • Minimización de residuos
  • Prevención de la contaminación
  • Formación e información al personal y a/de otros agentes implicados
  • Disponer de les instalaciones, equipos y herramientas adecuadas
  • Análisis periódico de datos relativos al sistema de gestión ambiental
  • Mejora continua del sistema de gestión ambiental

5. Garantizar la seguridad en materia de seguridad y salud en el trabajo:

  • Cumplimiento de la legislación vigente
  • Identificación y prevención de los riesgos laborales
  • Disponer de les instalaciones, equipos y herramientas adecuadas
  • Formación e información al personal y a/de otros agentes implicados
  • Coordinación con el personal para la gestión de los riesgos
  • Análisis periódico de datos relativos al sistema de SST
  • Mejora continua del sistema de SST
    Es por ello que desde la dirección se promueve esta política
    y se insta a toda la organización a respetarla, seguirla y promoverla.