Politique environnementale

CAILÀ & PARÉS
Politique de qualité, de protection de l’environnement, de sécurité et de santé dans le travail

La direction de Cailà & Parés la considère essentielle pour le développement de l’organisation et établit donc ce qui suit comme cadre de référence pour les objectifs de l’organisation:

1. Respecter les exigences légales et réglementaires applicables à notre organisation.

2. Respecter les exigences de nos clients en fournissant un produit conforme aux spécifications et en prêtant un service agile et flexible.

3. Encourager l’amélioration continue de nos processus pour contribuer à une meilleure efficience et efficacité:

  • Renforcer la planification de la fabrication pour maximiser le rendement des installations.
  • Promouvoir et renforcer une communication fluide pour améliorer le travail des différents services.
  • Former le personnel, car la formation est un élément-clé du développement de l’organisation et des employés.
  • Fournir les instruments et les ressources nécessaires en vue d’améliorer le contrôle des processus.
  • Maintenir et nettoyer l’usine, un nettoyage facilité par la minimisation des sous-produits générés.

4. Promouvoir une attitude de respect et de conformité en matière de protection environnementale:

  • Respect de la législation environnementale en vigueur et des autres exigences liées aux aspects environnementaux.
  • Identification et garantie de la gestion correcte des aspects environnementaux.
  • Optimisation des ressources et minimisation des résidus.
  • Prévention de la contamination.
  • Formation du personnel et d’autres agents concernés.
  • Possibilité de disposer des installations, équipements et outils appropriés.
  • Analyse périodique de données relatives au système de gestion environnementale.
  • Amélioration continue du système de gestion environnementale.

5. Garantir la protection en matière de sécurité et de santé dans le travail:

  • Respect de la législation en vigueur.
  • Identification et prévention des risques dans le travail.
  • Possibilité de disposer des installations, équipements et outils appropriés.
  • Formation et information du personnel et d’autres agents concernés.
  • Coordination avec le personnel pour la gestion des risques.
  • Analyse périodique des données relatives au système SST.
  • Amélioration continue du système de SST.
    C’est pourquoi, la direction encourage cette politique et il est demandé à toute l’organisation de la respecter, l’appliquer et la promouvoir.